大阪府 枚方市役所様にて、職員エンゲージメント調査および組織開発支援を実施しました。
カーニバルライフが開発したサーベイGROWTHを活用し、組織風土をデータで可視化しました。
調査結果を踏まえ、市役所全体及びモデル職場の組織風土改善策をご提示。さらに、モデル職場に対して、研修や組織課題への対応アドバイスなどの伴走支援を実施しました。
今回の取組で印象的だったのは、「よりよい市民サービスのために、自分たちの組織を変えていこう」とする職員の皆さんの姿勢です。
現状を可視化し、対話を重ね、実践へとつなげていく。
その一連のプロセスが、組織の変化を着実に後押ししていました。
自治体において、「人材育成」だけでなく「組織開発」という視点が広がることで、組織はさらに良くなる。
その可能性を強く感じる取組となりました。
詳しくは、プレスリリースをご参照ください。
「GROWTH」は、働く人の自己実現と組織の成長の両立を目指す組織づくりのサポートを目指す組織風土診断サービスです。組織風土を見える化するだけでなく、改善計画までを提示できるのが大きな特徴です。
