京都市消防局様との公民連携により、「質問力」の向上を通じた職場のコミュニケーションの活性化の取組を実施します。
京都市消防局では、ミドルマネージャーのマネジメントの幅を広げることによる職場におけるコミュニケーションの活性化を目指し、
カーニバルライフでは、ミドルマネージャーの「質問力の向上」が職場にもたらす影響を明らかにすることを目的に、共同で取組を実施します。
≪本取組で実施すること≫
選ばれた各消防署のミドルマネージャー12名を対象にした
・研修 計1回
・質問道場（研修で学んだことの実践の場） 計６回
・研修・道場前後でのミドルマネージャーとその部下のみなさんのアンケート
また、ミドルマネージャーの質問力の変化・影響などを、龍谷大学との共同研究により言語学的観点から明らかにすることを予定しています。
コーチング、組織づくりのプロフェッショナルとしての知見と、元京都市職員として培った経験を生かしながら、京都市の防災力向上に貢献できることをうれしく思います。
